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新形势下医院如何将“谁执法谁普法”落到实处

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新形势下医院如何将“谁执法谁普法”落到实处

柳州市人民医院后勤党支部  卢秉哲

 

“谁执法谁普法”工作机制是我国“六五”普法规划中首次明确提出来的,它要求各部门各行业要按照该原则,积极面向社会开展本部门本行业相关法律法规的宣传普及工作,也就是要求实施法律的部门和机构承担起普法的任务和责任。“七五”普法规划强调,实行国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制,建立普法责任清单制度,并提出了各种措施,健全普法责任制。新形势下,医院处于复杂的境地,面临各种挑战。加强医院法制建设是提高医院服务水平,更好地为人民群众健康服务的前提,对于医院进一步转变服务理念、服务模式具有重要的现实意义。 

一、“谁执法谁普法” 的内涵

实现全民守法,首先要全民懂法,懂法就需普法。将“谁执法、谁普法”作为“法律八进”的重要抓手和载体,将日常宣传和集中宣传相结合,把普法宣传教育渗透到医院的各项工作。以扎实的普法宣传工作让法治思维和观念进入全院职工的心中,形成全民学法懂法守法用法的良好氛围。

二、“谁执法谁普法” 的意义

“谁执法谁普法”有利于依法治院和以德治病。医院通过开展法制建设,首先要求领导干部以身作则。医院领导干部要善于运用法治思维和法治方式想问题、作决策、干工作,注重处理好权与法的关系,依法用权、秉公用权,提高领导干部和领导集体依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。强化法制责任意识,坚持一切以法律为准绳,依法管理,取消一切与法律法规相抵触的制度规定,修订完善各类规章制度,用法律、制度规范每一位医务人员的医疗行为,让每一位医务人员知道什么是违法、什么是合法,保证医务人员在法律、制度规定的范围开展各项工作。从而强化全体干部职工,按章办事意识,增强医疗安全观念,防范医疗服务中不正之风和医患纠纷的发生。 

三、将“谁执法谁普法”落到实处

(一)建立普法责任清单。建立和完善“谁执法谁普法”责任清单的内容, 结合各自业务、职能,制定本科室年度普法实施方案,明确年度普法内容、普法责任人、普法对象、普法方式、普法时间等内容,确保各项普法任务有序推进。

(二)健全干部学法制度。大力推进领导干部学法制度,健全党组中心组集体学法制度,实现领导干部学法制度化、规范化;开展法律法规知识培训学习,充分利用院内网OA办公系统、微信群等网络平台,按照“每月一法”的要求,选取重要法律条文、典型案例、法律解读、法制小故事等作为普法内容予以学习,实现对全院干部职工法治教育培训网络化、常态化。

(三)持续深化“法律六进”。将法治宣传教育与医院文化生活相结合,开展丰富多样的法治文化活动,积极引导和帮助全院职工学法用法。

(四)持续做好主题宣传。有计划地组织开展法治宣传活动,引导和帮助全院职工学习相关的法律知识,利用多中手段扩大法治宣传效果。

新形势下,医院法制建设,重在坚持,贵在自律,相辅相成,相得益彰。 

 

 

本文荣获柳州市2017年“谁执法谁普法”主题征文比赛三等奖


作者: 来源: 发布时间:2018年01月15日
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