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卢柳屏副市长带队到我院调研指导工作

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    为了解我院目前的运行情况,及所承担的在建项目等情况,5月21日上午,在市政府副市长卢柳屏的带领下,市政府副秘书长胡兰,市卫健委党组书记、主任林卫等领导到我院实地调研。我院党委书记李宁宁、院长杨建青、副院长林正奎以及相关科室人员陪同调研。

    卢柳屏副市长首先实地调研了我院停车楼及医疗辅助用房项目、门诊住院楼地下停车场、急诊抢救室、乳腺病房等。在考察停车楼及医疗辅助用房项目建设情况时,卢柳屏副市长指出,停车楼及医疗辅助用房项目建设进展顺利,医院要作好充分的规划,预留一块空地,既能满足停车的需求,也能满足医疗救援直升机的停泊需求。同时,要注重停车楼的绿化工作,布置绿植和设计一个楼顶空中花园。医院要做好施工方和承建方的监督管理工作,按质按量按计划完成建设项目,争取春节前正式投入使用。

    随后,卢柳屏副市长一行在我院第二学术厅召开座谈会。会议由市政府副秘书长胡兰主持。
    会上,杨建青院长向卢柳屏副市长一行汇报了医院近期开展的工作。在刚刚过去的4月,医院紧紧围绕老百姓在就医过程中遇到的难点、痛点,大刀阔斧的改革,推行“334”工程,提出“一体两翼”发展战略、成为广西医科大学非直属附属医院及临床医学院、实行KPI(关键绩效指标)考核“三大目标”;实施食堂提质降价、院内交通治堵、电梯改模增效“三项改进”; 完成室外人行道建设、急诊抢救室改造、整合实训楼和教学楼功能、地下停车场翻修“四大改造”。医院以转变作风为抓手,推动职能科室主动作为,提高工作效率,使医院的院容院貌得到极大改善,患者就医更加便利,职工幸福感显著提升。

    杨建青院长提出五点计划,一是抓分院的建设。三个院区要差异性发展,北部生态园的分院打造柳州市乃至桂中地区急救医学中心,阳和新区分院充分发挥中医药特色开展诊疗,强调中西医结合能力培养的模式。二是抓医疗质量和安全。加大管理的力度,杜绝重大医疗事故的发生,加大对失职、失责、不执行制度的惩治力度。三是抓信息化的建设。今年10月1号前实现“一码通”,方便患者就诊。四是抓人才的建设。加大力度引进人才,特别是高级人才,同时对紧缺的基础性人才也进行引进。五是抓停车楼及医疗辅助用房项目和生态停车场的建设,以满足停车需求和医疗救援直升机的停泊需求。
    卢柳屏副市长表示,未来的人才引进理念是不求所有,但求所用,要把引才和引智结合起来。市级医院要发挥主导作用,加强基层人才队伍建设,更好地为人民服务。
    在探讨市人民医院与广西荣誉军人康复医院如何打造康复医学特色品牌时,卢柳屏副市长提出,要打造康复领域的优势品牌并不是简单的一件事,老百姓信任的是柳州医疗的名家资源、名院资源,依赖的是比较成熟的服务体系,市人民医院可以率先做出一个模式和体系,把科研、学科、人才培养、护理专业人员的配置、床位和服务体系联动起来,引入一些高端智能的康复器械,打造康复医学特色品牌。杨建青院长表示,各学科都需要快速康复,因此康复这项工作要深入到早期床旁,同时,要注重中、西医人才的引进,将资源下沉到基层。

    卢柳屏副市长指出,市人民医院要进一步明确定位。第一个定位是市人民医院要成为区域性医疗中心。其中有四个关键,一是提升能力和水平,朝着全国一流水平的医院发展。二是要培养一批有辐射带动作用的名科、名医,成为优势学科的聚集地,把解决疑难重症作为医院未来主攻的方向。三是带动医联体的建设和发展,把优质的医疗资源下沉,让老百姓在家门口就能看好普通疾病。四是医院的发展方向要适应改革的方向,要关注国家的改革,关注医改、医保的改革,关注医疗领域的改革动向。第二个定位是市人民医院要成为柳州市老百姓信任的品牌医院,这份信任不仅仅在总院区,还包括医联体单位。
    卢柳屏副市长强调,医院的发展需要实用的管理人才和高端的专业人才,要做区域性医疗中心,不仅要提升医疗能力和服务水平,人才也非常关键。希望医院领导班子重视管理人才的培养和输送,让科主任成为名家,成为大家,成为高端的管理者,让人才队伍带动更多的医疗资源,发挥领军能力。今后,希望医院依托“三个院士”工作站,不断提升自身的业务能力和服务能力,推动医院高质量发展,为老百姓的健康保驾护航。


作者: 来源: 发布时间:2019年05月22日
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