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【95周年之人医印迹】胡世红——为人民服务,延续一代人的初心

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    光阴荏苒,弹指一挥间,柳州市人民医院原党委书记、心血管内科主任医师胡世红到医院工作已经40年了。
 
 
    40年来,胡世红与医院共同进步、共同成长,他恪尽职守、心系患者,用青春见证了砥砺奋进的岁月,用拼搏奠定了医院腾飞的基石。
    40年来,医院的发展日新月异,柳州首家三甲医院成功创建;院区的整体搬迁开创了发展的新局面;自治区、市级临床重点专科建设美名传扬;五大中心被群众亲切地称为“生命健康的保护神”……
    40年来,医院早已经成为了胡世红的第二个家。

不忘初心:来时之路镌刻心中
    1981年-2011年这30年间,组成了医院95年历史的重要时段,为医院进入到快速发展阶段打下了重要基础。作为这段历史的亲历者,今年70高龄的胡世红每当提起当时那个艰苦的年代,像是永远有说不完的话,那些日子已经深深地刻在了老书记的心里……
 
 
 
    “我是1981年2月来医院报到的。我记得那时候医院住院部是一栋三层的楼房,内科在二层。病房内没有卫生间,连开水都是由工人挑来分发的。一栋简易的门诊楼,一栋两层的办公楼。建筑均为木板楼。整个医院只有一台电话,门诊和病房之间的对话只能靠对讲机。没有电风扇,没有空调,更没有电脑,条件非常艰苦。”胡世红回忆说,当时的内科没有分专业,只有一个综合内科,最多可以收治90个病人,但是只有3个医生轮班,值夜班的医生,还要负责看急诊……每天都是三点一线的忙碌生活。
 
 
    1985年至1988年,胡世红在广西医科大学攻读硕士研究生,毕业后他成为了柳州市第一个医学硕士研究生。1992年,胡世红因工作表现突出,成为了一名业务副院长。

践行使命:坚持人才兴院之略
    成为副院长以后,胡世红认识到人才的重要性,但当时医院的人才建设十分薄弱,于是他主动担起了这个重任,起草了《科研奖励办法》《拔尖人才奖励办法》等文件,每年召开科技表彰大会,奖励并张榜公布获奖的科研成果和论文,以鼓励医务人员钻研技术、开展科研,发表论文,不断提升专业水平。
 
 
    1998年,胡世红成为党委书记以后,他继续狠抓人才建设,最早在医院提出“加大力度引进和培养人才”的观点,但初期遇到了一定的阻力。2003年,新院区开始筹建,此时的胡世红意识到,人才的引进和培养已经迫在眉睫,医院要发展,就必须依靠人才,他决心为人才的引进和培养扫除障碍、铺平道路。为了能够招揽到更多的人才,他提出了一系列的引进和培养人才政策,每年他都要亲自带队到湘雅、华西、同济、中山等知名院校参加“人才双选会”。同时医院还鼓励和资助职工攻读硕士和博士学位。
 
 
    2003年12月20日,胡世红对那天记忆犹新。当时他在中南大学湘雅医院进行双选会,当他把医院的发展规划图挂起来以后,吸引了一个湘雅博士的注意,他们很投缘地聊了起来,胡世红也把医院未来的规划娓娓道来,在得知胡世红第二天就要返回柳州以后,这名博士当即决定买一张到柳州的火车票,亲眼看看柳州市人民医院到底是什么样的。
 
 
    经过了进一步的沟通、协调,这个博士决定离开湘雅,来到柳州市人民医院发展,他就是我院现任院长——杨建青,柳州市引进的第一个医学博士。胡世红在回忆这件事的时候,清楚地记得每一个细节,他记得杨博士骑着自行车赶往火车站买票的背影,记得杨博士第一次考察医院时急匆匆赶到手术室的样子,也记得杨博士正式来到柳州时他们手捧鲜花到火车站接他的画面。杨建青博士来了以后,由于他技术精湛,还不断开展新技术、新项目,科室的手术量翻了一倍,科室的发展如日中天。
 
 
    同时,为了填补心血管介入手术的空白,更好地为老百姓服务,胡世红还引进了韦金儒博士(现为南宁市第一人民医院院长),在他的带领下,医院心血管介入手术飞速进步,如今,医院的年冠脉介入量及急诊PCI救治能力位于柳州市前列及全区先进水平。
 
 
    有了这样成功的例子,为了更好的引进和培养人才,胡世红和医院党政班子一起,抢抓机遇,在市委市政府的批准下,医院迅速建起了博士楼(20户)、硕士楼(24户)。看着这两栋楼很快就住满了专业人才,胡世红的内心十分高兴,他知道,医院未来的快速发展肯定有着落了。
 
 
    胡世红笑着说:“医院引进和培养了一大批人才,现在都成为了科室的领导和骨干,有的还成为了医院领导,管理能力和业务能力都很优秀。柳州市多家医院的院长是人民医院培养出来的,广西荣获全国百强医院称号的四家医院(包括本院)的院长,都曾在人民医院工作,证明柳人医确实是一个培养和锻炼人才的地方,很多管理经验都值得借鉴和学习。”

党员模范:用大爱书写忠诚答卷
    作为党委书记,胡世红狠抓党支部建设,培养、发展党员,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时,他还重视精神文明建设,医院获得了很多荣誉,这都为之后荣获全国文明单位打下了坚实的基础。
 
 
 
    作为一名老党员,除了一直坚持公私分明、严守党的纪律,在2020年新冠肺炎疫情发生的时候,胡世红主动报名参加志愿者,让大家深受感动。当大家劝他,年纪大了,就不要到一线去了,他依然坚定地说:“作为一名老党员,当然要带好头、作好表率。此时此刻,84岁的钟南山仍坚守在一线,所以我没有理由不报名到第一线,我能行!”朴实的语言充分再现了一名共产党员的高大形象。胡世红表示,历年来,柳州市人民医院共产党员在历次突发公共卫生事件中都是冲锋在前,这是医院的光荣传统,也是党和医院多年来培养教育的结果。

见证蜕变:将毕生精力献给医院
    随着医院搬迁至新院区(文昌路),条件越来越好,医院也进入稳步发展时期。
 
 
    不畏苦寒,自得其芳。胡世红回忆说,医院的发展有三个重要的节点:医院标准化管理、成功创建三甲医院、新院区的搬迁。不管是哪一个阶段,医院全体干部职工都与祖国同呼吸、共命运、齐发展,不断攻坚克难,充分展现了柳人医人的优秀品质。
 
 
    2011年,胡世红老书记光荣退休,但是他依然坚持出门诊、查房带教,并跟踪本专业的前沿,引进新的治疗方法。有不少患者一直从老医院“追”着他到新医院,多年来执意找他看诊。
    “退休之后除了服务医院,我的业余爱好是写诗和写对联,我用一种大家喜闻乐见的形式,把实际工作、生活中遇到的问题通过诗歌反映出来,既可以提高归纳整理的能力,也能陶冶情操,现在我还是柳州市诗词协会的会长呢。”胡世红笑着说。
 
 
    谈到现如今医院的发展变化,胡世红表示,做梦都没想到,当初医院的破旧建筑,现在变成了现代化的大型医院,会发展得这么好,很快还会拥有自己的分院。“现在医院的发展成就有目共睹,无论是人才、设备、技术,还是环境、服务,都发展得越来越好,我感到很欣慰,医院高品质的医疗服务赢得了广大人民群众的信任,树立了良好口碑,影响力与日俱增,一体两翼已成雏形,我心里面真的非常高兴”。
 
 
    胡世红老书记表示,一代又一代柳人医人将毕生精力献给了医院,而医院的发展也记录了他们的成长轨迹。时光荏苒如白驹过隙,柳州市人民医院已走过了95个春秋,无论如何发展壮大,医院永远坚持人民至上,始终护佑着百姓的生命健康,矢志不渝!

作者: 来源: 发布时间:2021年02月22日
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