为提升临床护士的沟通能力、专科知识及实际操作技能，2022年6月28-29日下午，柳州市人民医院护理部对2020年入职N0层级162名护理人员进行临床实践能力考核。本次采用客观结构化（OSCE）考核模式，紧密结合临床实际病案，模拟临床真实情景，考察护理人员的专业知识、技术水平以及综合能力，并取得满意效果。为了更进一步推行OSCE考核，此次考试还开放了考场观摩区，吸引了全院各科室和医联体部分护理人员进入考场“实地考察”。

本次结业考核护理部成立了考核管理小组，从师资培训、案例设计、SP招募、培训、考官选择、站点布置到考生考试，均进行精心准备和安排，确保以最真实的临床场景来检验护士分析、解决问题能力，不断促进综合能力提升。护理部黄宇霞主任负责巡察考核现场，考核护士的考风考纪、考试流程等，提升考核质量。

此次考试严格按照国家卫生计生委《新入职护士培训大纲(试行)》要求抽取临床常见病种的3份病例设置病史采集、健康教育、专科操作技能站点。考核分十组同时进行，10名考官针对不同场景就物品准备、应急能力、急救意识、护理评估、沟通技巧、专科理论与技术操作等方面，通过案例全面考核护理人员的业务能力和综合素质。考生们在考场上沉着冷静，护理评估认真专注、护理计划详略得当、护理操作井然有序、健康宣教专业详实，充分展现了考生们应急处置、良好的沟通技巧和人文关怀等能力。考官们严格按照评分标准进行现场打分，各位工作人员各司其职，衔接流畅。

规培结业考核不仅是对培训期间带教成果的验收，也是推动护士规范化培训工作发展、提高年轻护士临床能力的重要途径。个性化的真实病例，有利于考核年轻护士评估能力和应变能力、沟通能力、心理护理的实施能力等。护理部将不断完善护士规范化培训方法，为年轻护理队伍创造更好的成长氛围和空间。