放弃在深圳大医院就业的机会，选择到柳州市人民医院工作，是曲晓力博士觉得自己做过最有勇气和正确的事情。曲晓力毕业于中山大学，是妇产科博士，2021年，她通过柳州市人民医院“1333”人才工程引进，担任生殖医学科主任，并成为该学科的学科带头人。

谈及为何选择来到柳州，曲晓力博士说：“这里能为人才提供广阔的舞台，也可以圆梦，而这个梦不仅是个人的理想，还是让更多女性成为妈妈的梦想。”

将关怀转为前行的动力

曲晓力活泼爱笑、精力充沛，尤其在回答患者问题时语速快且思路清晰，让患者能够迅速了解自己的病情。而“快”字，还贯穿了她的工作日常。

她每天的行程是上午看诊、下午开会，晚上听课学习、查阅文献。有时白天出诊，她一个上午要看60多位病人。“曾连续9个小时看诊，期间水来不及喝，厕所也不敢去，就怕病人等得太着急。”曲晓力笑着说。

虽然每天连轴转，但曲晓力觉得既满足又开心，她认为一名医生的价值就是学以致用，而医院不仅为她提供了展现才华的平台，还让她感受到了温暖。

当科室遇到困难的时候，医院不仅给予最大的支持，还会贴心地为加班的医护人员准备午饭，并送到岗位。医院对科室的支持，曲晓力始终铭记于心，并将这些关怀化作前进的动力，更刻苦地钻研新技术服务病患。

“组团式”学习结出硕果

曲晓力主攻生殖内分泌学、生殖免疫学，最擅长的是辅助生殖技术，但她坦言该专业充满挑战。

“我的专业教科书只有4页纸的内容，但拓展学习的书籍却有十多本。”曲晓力说。在她的办公桌里可以看到《妇产科生殖遗传学》《不孕症》等一本本厚厚的书籍。为提升工作和学习效率，曲晓力只能利用休息时间“充电”，她说：“医生就是要活到老学到老。”而医生的临床经验积累很多时候来源于患者。

她曾接诊过一名20多岁的女性患者。6年来，该患者月经紊乱、不孕不育，此前在外院治疗时曾被误诊，导致卵巢功能减退。“在系统检查后，发现她的一些指标异常偏高，便让她和其父母做了进一步检查，确诊为一种罕见病。”曲晓力说。

这种罕见病，在曲晓力从业近20年来也只遇到过3例。为了能给患者对症治疗，她请教了很多国内知名专科医生和教授，并组织医院各相关科室对患者进行助孕前和怀孕后的联合会诊，最终成功圆了这位患者成为母亲的心愿。

治病也是学习，曲晓力会将临床实践中遇到的各类案例总结成教材组织科室成员学习，并定期分配学习任务在科室开展业务讨论，还鼓励年轻医生进修读博。

付出后的收获是香甜的。40多岁高龄患者12年未孕就诊后成功怀孕；20多岁的患者曾试管8次未孕，最后成功怀上龙凤胎……曲晓力谈及治疗的成功案例如数家珍。

在她的带领下，生殖医学科今年获得1项国家自然科学基金、3项广西省级课题项目，发表2篇SCI和多篇中文论文；连续三年试管周期超一千，今年门诊综合管理评分前三个季度中有两个季度获得第一名。

在管理上彰显医者仁心

对于曲晓力来说，自己既是医生，也是一名管理者。因此她在管理方面有着严格的要求：会要求科室医护人员必须按照治疗流程进行登记和核验等；必须在8点上班前提前5分钟到岗……她说：“医生提前5分钟，患者候诊就能节省时间。‘不小心’‘忘记了’这些都不能成为工作失误的理由。”

管理严格，但曲晓力同时希望科室是一个有爱的集体，能给病患带来温暖。“病人随传随到。”曲晓力不仅说到做到，还带头做好。有一次晚上11点一名患者突然联系她，她立即从家里赶到医院为患者看诊。虽然后来发现患者并不是试管助孕导致的症状，但她依然全程陪同和协助检查、办理手续，回到家时，已是凌晨2点。

曲晓力用担当践行成为了科室人员的榜样，但她还希望有更大的突破：“医院给大家提供了一个干事的平台，希望未来能在临床上有新的技术，科研上获得更多基金，并培养和引进更多的优秀人才，为患者提供高质量医疗服务，敲响‘幸孕之门’。”