近日，国家卫健委下发了《国家卫生健康委办公厅关于开展驻科药师工作模式试点的通知》，确定了驻科药师工作模式试点单位，柳州市人民医院成为试点单位之一。

2023年10月，国家卫健委为进一步发挥药师在促进合理用药方面的作用，促进药学服务贴近患者、贴近临床，根据有关文件要求及前期论证情况，在全国范围内遴选部分医疗机构开展驻科药师工作模式试点。此次遴选的试点单位是卫健委结合各地前期推荐情况，组织对各单位申报材料进行了研究评估而确定，后期卫健委将结合试点开展情况，进一步总结和推广有益经验。

药师是用药的把关人，是医生的助手。近年来，柳州市人民医院特色、人才、制度的三管齐下，让药师更好地融入临床，推动药事管理精细化，为群众提供更好的药学服务。

柳州市人民医院药学部主任刘代华介绍，临床药师驻科服务的最大特点是将经过培训的专科药师驻科临床，让药师、医生、护士真正形成一个治疗团队，以患者为中心，围绕用药安全性、有效性和经济性，为患者提供全程的个体化服务。这些服务包括：审核所在科室的用药医嘱；参加联合查房与会诊，与医师共同优化药物治疗方案；开展药学监护和药物重整；为患者提供用药咨询和用药教育；开展患者出院带药指导等。通过驻科服务的实践，药师才能深入了解患者的情况，对医嘱进行合法性、规范性和适宜性审核，进而做出合理判断，实现临床药师、临床医生1+1>2的效果。

同时，通过临床药师驻科模式，可以进一步提升临床药师的科研能力。药师驻科，可以发现问题、提炼问题，从而进行转化研究，最终反哺临床。医院要求专科药师逐步向专业药师转化，通过药师驻科对某一专科疾病的治疗进行系统了解，掌握专科创新药物以及治疗最新进展，开展研究型工作，最终发展为专业临床药师，形成专业临床药师团队。

未来，柳州市人民医院药学部作为国家卫健委确定的驻科药师试点单位，将进一步提高院内临床科室的参与度，深入开展和探索驻科药师的工作模式，明确相关人员管理方式，健全评估考核机制，发挥药师在合理用药方面的促进作用，使药学服务全方位、多维度地驻扎临床，促进临床药学工作持续性发展。