我们国家将每年“五一”国际劳动节前的一周，也就是4月25日至5月1日确定为《职业病防治法》宣传周，今年的主题是“坚持预防为主 守护职业健康”。为深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步落实用人单位主体责任，提升劳动者职业健康素养水平，切实保障劳动者职业健康权益，柳州市人民医院预防保健科联合健康管理中心、放射科于2024年4月29日开展义诊宣传活动。活动内容涵盖了职业病的早期筛查、健康咨询、疾病预防指导等多个方面，吸引了不少群众前来咨询。

柳州市人民医院通过开展《职业病防治法》宣传活动，让群众对职业病有了更深刻的认识，并学会了一些实用的自我保护方法，有效提升群众职业健康意识，对推动职业病防治工作起到积极作用，促进了社会对职业健康的重视。

职业病防治科普知识

1.什么是职业病？

《职业病防治法》明确规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2.构成职业病必须具备哪些条件？

要构成《职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：

▲患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

▲必须是在从事职业活动的过程中产生的；

▲必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

▲必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

3.职业病包括哪些类型？

根据《职业病分类和目录》我国法定职业病分为10类132种：

4.职业病危害因素有哪些？

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

《职业病危害因素分类目录》由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。《职业病危害因素分类目录》将危害因素分为6大类456种：

5.职业病属于工伤吗？

根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤。根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

6.职业病相关的救治费用谁来承担？

根据《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行，若用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，若用人单位已经破产或倒闭，可以向当地政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

职业病防治事关每一名劳动者的切身利益，劳动者需要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素，遵守操作规程，注意个人防护，用人单位作为职业病防治的责任主体，要承担相应责任，做好职业病防护的第一责任人。